北京快三和值走势一定

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                民本思江苏快三的开奖结果想筑牢企业上升根基——甘肃建投党委二届八次全委(扩大)

                时间:2020-04-01 10:14    浏览次数:    作者:顾轩之    来源:甘肃建投

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                “国有企业职工是企业的‘主人翁’,发展企业的安徽福彩快3开奖结果目的就是富裕职工,让职工得实惠,让他们有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的保障、更舒ㄨ适的环境、更真实的尊严。”这是甘江苏江苏快3肃建投党委书记、董事长在近日召开的全委会上的安徽快三官网讲话。

                2020年,是甘肃建投的“制度体系建设吉林快3今天走势图年”,将改革改制作为重要契机,巡视整改作为关键,一手抓疫情防控、一手抓复工复产,一手抓巡视整改。如何落实江苏快三结果决策?强化民本思想是其中重要一环。

                早在两千吉林快三图多年前,孟子吉林快三走势图一定牛就说过:民为贵,社稷次之,君为轻。从那时起,历朝历代的思想家、政治家便奉之为“民本思想”的发轫,至今魅力不衰,熠熠生辉。

                民本的国有企业发展理念,能够起到示范作用,影响、辐射到社♀会其它领域。将民本注册送28元体验金app思想落实到企业管理的实处,按照马吉林快三高手斯洛需求层次理论,则有三个层安徽快三开奖视频面:物质、精神︼以及自我实现。

                近年来,甘肃建投以员工为本,尊重员工、相信员工、关爱员工、培养员工。打造“一流企业”,具体落脚点不快3走势图今天仅在“科学化、精细化、智能化”,其核心更是为了“发展企业 富裕职工”。甘肃建投整合各方资源,运用各种手段,努力搭建了干群关系的“连心桥”、反映企业民生的“晴雨表”、化解群众困难的“草药方”、造福职吉林快三攻略工的“阳光房”,为干一定牛吉林快三部职工打造最优“生态圈”,助力企业高质量发展。

                实现员工吉林快三推荐的物质追求 给足“安全感”

                企业为员工提供优厚的工资和福利待遇,满足员工物质生活的需要,员工才能安心工作,才能为企业的发展贡献自己的力量。员工整体素质的高低直接会影响到企业发展的速度和江苏快3开奖号水平,所以重视员工的发展、关心员工的江苏快三号码开奖生活,是一个优秀企业的必备要素。

                2019年刚刚▽过去,机关职工就得到了一个好消息:工资在原来的基础上平均增长7%。为了解决青年职工的住房问题,甘肃建投创造2号楼改造∑的契机,改善了300余户老职彩神彩票网官方端口工的住房环境,同时以非常优惠的吉林快3输价格将70套经济适用房分配到中甘国际、矿业公司、资产经营←公司、市场运营中心、文旅集团以及甘肃建投机关青年职安徽一定牛快3工,让他们在寸土寸金的市区有了属于自己的“安乐窝”,极大提升了员工的工作热情。筹款数百彩票app下载送18万元,通过快三江苏夏送清凉,冬送温暖,金秋助学,慰问“一会一节”甘南文旅会展中心项目等举措,体现人文关怀。

                实现员工的精神追江苏快3推求  给足“归属感”

                现代企业管理是以人快3江苏快3开奖结果为中心的管理,要注重公司内部情感的管理。马斯洛将人的需求划开奖号码吉林快三分为五个层次,像金字塔一样,需求层次是逐渐升高的。人最基本的生理需要和安全需要得到满足之后,就会向上追求更高层次的需求,也就江苏快三是社交的需求。社交需求满足人对情感的需求和归属感飞艇八码全天在线计划的需求。

                在企业管快3吉林理中不仅要关注员工的物质需求,也要√满足员工的精神利益,使员㊣ 工充满亲切感、归属感、认同感、荣誉感、自豪感、安全感和幸福感。重视员工的人格尊严,保护劳动者的自尊心,培养员工对企业的亲和力和★归属感。

                近几年,甘肃建投积极推选表彰先下载app注册送38元进职工,举办各类和职工息息相关的宣新吉林快三传教育活动,极力保护和调动广大职工的积极性、创造性。开展征文活动,举办职工文艺汇演以多种形式充分展示了吉林快3跨度走势图甘肃建投人爱岗敬业、敢于奉献ζ 的精神面貌。

                重视员工的教育培训  助推“自我实现”

                在市安徽快3开奖结果l场经济条件下,市场竞争是推动生产力进步的一个重要因素。企业之间生产经营的激烈竞争是人力资源和专业技术人才的竞争,企业江苏快三225后面出什么职工是生产力中最活跃的因素,高素质的人决定着企业的兴吉林快三快开奖衰成败,企业职工素质的高低决定着企业的命运。人才是企业发展的江苏快3软件关键,企业要想得到发展就必须要重视人才。

                甘肃建投采取教「育培训、举办研究生班、岗位交流、挂职锻炼、公开竞聘、群团组织协吉林快3推荐号码推荐同培养等有效方式,持续加大对青年人才的培养力度。截至目前,有17名80后优秀年轻干广西快3官网部提任副处级岗位,20名优秀人才通过公开竞▆聘走上总工程师、总会计师岗位。

                通过与高校联合开展技术攻关的项目共有11项,甘肃建投首席专家和科技领军人才承担项目31个,形成了以拔尖人才带动科研攻关、技术革新、成果转化、人才培养和团队建设的良好态势。

                2019年,甘肃建投通过参加我省在清华、北大引进高层次人才宣讲会,联合开展甘肃省建筑人才专场招聘会等多种校园招聘方式安徽快3杀号技巧,共计引进高校毕业生1134人;作为劳动密集型企』业,甘肃建投一年要承建近3000个项目,使用农民工15万人以上,为贫困地区创造了大3安徽快三量劳务收入,为国家“稳就业”做出了重要贡︾献。

                正因为民本思想安徽快三计划的牢固树立,使得甘肃安徽快三开奖结果快建投职工的自豪感、归属感、成就感不卐断增强,全心全意依靠职工办企业才有了落脚点,打造千亿级一流企业也有了人才支撑。